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              壽康永樂集團采購中心榮獲“全國青年文明號”——青春,在平凡中綻放光彩!

              時間:2023-10-13 10:30    來源:十堰晚報  字體:  打印  播報

              2022年,壽康永樂集團舉行慶祝中國共青團成立100周年活動。(資料圖片)

              秦楚網訊(十堰晚報)記者 楊天嬌 報道:在十堰有這樣一個青年團隊,他們平均年齡27歲,立足一線,想消費者所想,將“品質生活,壽康永樂”經營理念變為現實,他們就是湖北壽康永樂商貿集團有限公司采購中心團隊。前不久,第21屆“全國青年文明號”名單揭曉,他們成為湖北省商貿零售行業唯一獲此殊榮的團隊。

              將優質商品從各地帶回十堰

              采購是零售企業的核心。湖北壽康永樂商貿集團有限公司采購中心團隊,無論市場如何變幻,團隊精神、理念始終不變。從幾個人到幾十人,經歷了一代又一代人的傳承,幾十年如一日只為做好一件事,那就是將真正價廉物美的好商品帶回壽康永樂,帶給全市消費者。

              從上世紀90年代開始,壽康永樂就確立了“以商品質量求生存、以服務質量求發展”的經營方針,堅持給老百姓提供真正的好東西。當時,酒、奶粉等物資緊俏,以壽康永樂集團董事長王國華為代表的第一代壽康永樂采購人,帶車到工廠提貨,盯著商品裝車,又全程押車返程,他們睡在車里,沿路換班值守,確保路上貨物的安全。他們的辛苦換來的是消費者對壽康永樂的認可和信賴,對于市民而言,“壽康無假貨,件件都放心”。

              壽康永樂生鮮采購總監任美林帶隊前往陽澄湖挑選大閘蟹。(資料圖片)

              多年來,壽康永樂的生鮮商品堅持“魚采碼頭、菜采田頭、果采枝頭”的原則。在今年大閘蟹上市之前,為了確保壽康的大閘蟹是真正來源于陽澄湖的優質產品,8月中旬,生鮮采購總監任美林帶隊前往陽澄湖,經過一周的考察,從眾多陽澄湖大閘蟹廠商中挑選出品質最好、價格最優的商家合作,從源頭直接供貨,確保十堰消費者買到正宗的陽澄湖大閘蟹。“對于我們采購人來說,一年至少有300天是在外地度過的。5月份可能是在果園采摘,8月份就到漁港,到了12月份可能就在牛棚、豬圈里。”任美林告訴記者,雖然采購的工作很辛苦,但每一位采購人不忘初心,將最好的產品帶給消費者。

              愛心助農,采購團隊今年到鄖陽區安陽鎮收購西瓜。(資料圖片)

              在做好采購工作的同時,壽康采購人還積極助力鄉村振興。在去年春節前,鄖陽區柳陂鎮突降大雪,農戶家種植的蘿卜白菜滯銷。接到求助電話后,3名壽康采購人前往柳陂鎮朋儒村,和農戶一起,在大雪紛飛的菜地里拔菜,將農戶的菜全部收購。葡萄成熟季節,壽康采購人員又前往鄖陽區譚家灣鎮龍泉村的葡萄扶貧基地,利用線上和線下結合的銷售模式,將從該基地采摘的葡萄銷售一空。

              據悉,壽康永樂集團目前已在全市三區四縣建設20余個本地果蔬基地,種植面積達到20萬畝以上。

              將顧客需求從“所想”變為現實

              僅僅供應好產品還不夠,要為顧客提供更多“新產品”,這是壽康永樂采購團隊創新的一種做法。從去年開始,壽康永樂集團陸續在各門店供應眾多具有國家地理標志保護認證的農產品,消費者可以足不出市就能在壽康永樂買到來自全國各地的特色產品。

              “只有壽康永樂賣的有隴南花椒,吃起來又香又麻,味道特別濃郁。”近日,記者在位于華悅城的壽康永樂超市,正在購物的李女士告訴記者,她是這里的???,“去年我曾經嘗過一次來自隴南的花椒,覺得很好吃,后來我就到壽康的不少門店都找過這款花椒,可惜那時候沒有貨。”

              采購團隊在得知消費者提出的需求后,立即與甘肅隴南的廠商取得聯系,經過一周多的實地考察,將來自隴南的花椒引入十堰市場。“我們與當地廠商合作,直接從種植地發貨,去年上半年,來自隴南的花椒正式進入壽康永樂超市賣場。”任美林介紹道。

              不僅是隴南花椒,今年9月份,200余噸來自新疆的優質紅提歷時兩天兩夜,跨越3000余公里直達壽康永樂。這也是壽康永樂采購團隊連續4年深入新疆,從原產地挑選優質紅提,讓十堰市民大快朵頤。

              想顧客所想,滿足顧客所需,千方百計將來自全國各地的好產品送到顧客身邊,是壽康永樂“更好服務市民對美好生活的向往”,提升市民生活品質的具體體現。

              打造成長型青年團隊

              很多企業認為青年人經驗不足、閱歷不夠,難以肩負重任,但壽康永樂集團管理層卻不這么認為,他們將員工當家人看待,將青年員工當自己的孩子培養。早在2000年,壽康永樂集團率先在行業內成立人才發展與培訓部,每年投入500萬元以上專項資金用于干部員工的培訓學習;每年分期分批安排年輕干部到國內外零售發達區域參觀考察;同步推行了干部期股、承包經營、目標對賭和事業合伙人等一系列激勵機制,支持干部員工爭做事業合伙人,爭當小老板。

              青年興則企業興,青年強則企業強。一直以來,壽康永樂采購團隊堅持樹立“全員學習,終身學習”的良好理念,積極開展各級各類“傳幫帶”活動,養成團隊青年善于發現問題,總結經驗,并在崗位實踐中持續提升技能水平的良好習慣。

              采購團隊只是所有壽康永樂人的一個縮影,“全國青年文明號”殊榮的獲得,離不開團隊中每個人的努力,也離不開集團對青年人才的培養和重視。壽康永樂集團深知,青年員工是企業的寶貴財富,青年人才的培養是提升企業競爭力的制勝法寶,青年員工的團結奮斗是企業攻堅克難的有力武器。未來,壽康永樂集團將持續打造潛力型青年團隊,立足青年成長。

              ( 責任編輯:劉簫君    新聞報料:8110110    版權聲明

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